29-30 октября 2026 года в г. Национальном медико-хирургическом центре имени Н.И. Пирогова в г. Москва проходит Всероссийская научно-практическая конференция «Современные подходы к совершенствованию сестринской деятельности: вызовы и возможности», где делегация в составе ключевых членов профессиональной Организации Оловянинской ЦРБ, Борзинской ЦРБ, Краевой детской клинической больницы и призера Всероссийского конкурса из Краевой клинической инфекционной больницы под управлением главного внештатного специалиста по сестринскому делу МЗ РФ по ДФО и Забайкальскому краю, президентом ЗРОО «Профессиональные медицинские специалисты» Валентины Александровны Вишняковой приняла активное участие.
Традиционно наши делегаты делятся впечатлениями об участии в мероприятии:
Курмазова Инесса Валентиновна – заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом Краевой детской клинической больницы
«Я в составе делегации от Забайкальского края приняла участие в самом значимом для мероприятии Российского сестринского дела - во Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Современные подходы к совершенствованию сестринской деятельности: вызовы и возможности».
Наш регион представляли: В. А. Вишнякова — главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения РФ по ДФО и Забайкальского края, Президент ЗРОО «ПрофМедСпец»; И. В. Курмазова — заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом ГУЗ «Краевая детская клиническая больница», член Правления ЗРОО «ПрофМедСпец»; М. Г. Лопухова — врач-методист ГУЗ «Борзинская ЦРБ», член ЗРОО «ПрофМедСпец»; О. П. Правда — главная медицинская сестра ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ», член ЗРОО «ПрофМедСпец»; Н. Н. Коробейникова — старшая медицинская сестра ГУЗ «Краевая инфекционная больница», член ЗРОО «ПрофМедСпец», победитель Всероссийского конкурса в номинации «Лучшая старшая медицинская сестра».
В течение двух дней ведущие эксперты здравоохранения, главные внештатные специалисты по управлению сестринской деятельностью и практикующие медицинские сестры со всей страны обсуждали ключевые векторы развития отрасли.
Первый день конференции начался с приветственных слов и церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием» 2026 года, занявших 2 и 3 места.
Вела церемонию главная медицинская сестра ФГБУ «НМХЦ им. Н. И. Пирогова» Минздрава России, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава России Я. С. Габоян, которая вручила лучшим специалистам дипломы и памятные подарки.
В рамках конференции состоялось заседание профильной комиссии Минздрава России по специальности «Управление сестринской деятельностью».
Началось заседание с выступления заместителя директора по научной и аналитической работе ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России А.В. Концевой, которая говорила об инновациях в профилактике хронических неинфекционных заболеваний.
Заместитель директора ФГБУ ДПО ВУНМЦ Минздрава России В. Ю. Перфильев рассказал о нормативно-правовых основах кадрового обеспечения системы здравоохранения.
Непрерывному медицинскому образованию в современных условиях посвятила свое выступление М.А. Фомина, начальник отдела методической поддержки и менеджмента качества непрерывного образования ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.
Завершала заседание главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Российской Федерации Я. С. Габоян. В ее докладе поднимались вопросы актуализации ГОСТ «Технологии выполнения простых медицинских услуг» и «Стратегия развития сестринского дела». В конце своего выступления Яна Сергеевна поблагодарила и озвучила регионы (в том числе Забайкальский край), которые входят в состав рабочей группы по участвуют актуализации ГОСТ «Технологии выполнения простых медицинских услуг».
В конце мероприятия после дискуссии, общим голосованием был утвержден Протокол заседания.
Второй день был посвящён непрерывному профессиональному развитию медицинских работников и наставничеству. В рамках секций обсуждались новые управленческие модели (в том числе с использованием искусственного интеллекта), цифровизация документооборота и пациентоцентричный подход. Отдельный блок вопросов касался сохранения здоровья самого медицинского персонала и профилактики профессионального выгорания.
По итогам участия в таком масштабном мероприятии у меня сформировалось мнение, что мы не отстаём от передовых практик, нам не нужно никого догонять: у нас уже выстроены процессы стандартизации, эффективного управления, инновационных подходов в обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности, внедрения риск-ориентированного подхода в управлении качеством, формирования культуры безопасности, внедрения современных технологий, в том числе цифровых, направленных на повышение качества и безопасности медицинской помощи, предупреждения ИСМП, адаптации молодых специалистов.
Благодарю нашего лидера, Президента ЗРОО «ПрофМедСпец» В. А. Вишнякову за возможность участия в мероприятии федерального уровня, сотрудникам офиса ЗРОО «ПрофМедСпец» - за организацию командировки - бронирование билетов, за подбор и проживание в отеле в центре Москвы (район Китай — город). Благодаря вашей слаженной работе я могла полностью сосредоточиться на профессиональных задачах».
Коробейникова Наталия Николаевна - старшая медицинская сестра инфекционного боксированного отделения Краевой клинической инфекционной больницы.
«29.10.2026 - 30.10.2026 я в составе делегации Забайкальского края приняла участие во Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Современные подходы к совершенствованию сестринской деятельности: вызовы и возможности», на которую я была приглашена, для награждения, в качестве победителя во Всероссийском конкурсе, в номинации "Лучшая старшая медсестра 2026 года".
Я была награждена Дипломом второй степени и денежным призом. Это очень почетно и конечно волнительно. Для меня это высокая оценка профессиональной деятельности и серьёзный стимул двигаться дальше. Но, конечно, эта победа стала возможной благодаря проводимым профессиональной Ассоциацией в нашем регионе многочисленным мероприятиям и возможностям писать статьи, выступать с докладами, а не просто выполнять свои профессиональные обязанности.
Коллеги из других регионов поделились опытом по организации школ здоровья для пациентов с ХНИЗ, внедрением чек-листов по профилактике пролежней и ИСМП. Интересно было услышать, как организована система менеджмента качества, внедрение новых технологий в том числе цифровых, направленных на повышение качества и безопасности медицинской помощи, предупреждение ИСМ, работа с искусственным интеллектом и многое другое. Также я впервые воочию увидела как проводится согласование разрабатываемых документов, а именно на заседании профильной комиссии по управлению сестринской деятельностью МЗ РФ куда мне с коллегами посчастливилось попасть и услышать прения по поводу коррекции таких важных для медицинских сестер документов как ГОСТ ТПМУ.
В целом вся поездка оставила очень положительные впечатления от момента организации нашего проживания, проезда на мероприятия до участия в самой Конференции.»
Правда Ольга Петровна - главная медицинская сестра Оловяннинской ЦРБ
«29–30 октября 2026 года в Москве прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Современные подходы к совершенствованию сестринской деятельности: вызовы и возможности». В программе были представлены вопросы повышения доступности и качества медицинской помощи, компетенций среднего медицинского персонала и подготовки специалистов. Отдельные секции посвятили непрерывному профессиональному развитию и наставничеству, управлению качеством и безопасностью, стандартизации процессов, цифровым инструментам оценки компетенций и профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.
Для нас особенно важен общий вывод: сестринская помощь становится качественнее, когда профессиональные знания сотрудников подкреплены понятными алгоритмами, командным взаимодействием и регулярной оценкой результатов. Развитие специалиста не заканчивается получением диплома или прохождением разового обучения — новые знания необходимо постоянно обновлять и переносить в повседневную работу.
Сопоставляя темы конференции с нашей деятельностью, мы видим, что нужно усилить системность внутреннего обучения и наставничества. Важно не только знакомить сотрудников с новыми требованиями, но и проверять, как они применяются на практике. Ещё один резерв — единообразное выполнение рабочих процедур: алгоритмы должны быть актуальными, понятными и одинаково доступными всем сотрудникам.
Нам также следует чаще оценивать качество работы по конкретным результатам: анализировать выявленные ошибки и затруднения, отслеживать выполнение корректирующих мероприятий, уделять постоянное внимание инфекционной безопасности и полноте документации. Цифровые инструменты могут помочь упорядочить сведения об обучении и компетенциях персонала, если их использование будет удобным и отвечающим задачам медицинской организации.
Планируем пересмотреть действующие алгоритмы и определить, какие из них требуют обновления. Для сотрудников целесообразно составить план регулярного обучения, а для новых работников — определить наставников и порядок адаптации. После обучения важно оценивать не только его проведение, но и практическое освоение навыков.
Будем разбирать рабочие ситуации и выявленные недостатки на совещаниях, закреплять ответственных и сроки корректирующих мероприятий, а затем проверять результат. Отдельное внимание уделим соблюдению мер инфекционной безопасности, своевременной передаче информации о пациенте и ведению медицинской документации. Новые подходы будем внедрять поэтапно, чтобы оценивать их пользу и при необходимости корректировать порядок работы.
Конференция помогла увидеть, что совершенствование сестринской деятельности складывается из последовательных шагов: обучения, наставничества, общих стандартов и контроля результата. Именно эти направления мы намерены развивать, чтобы повысить качество и безопасность помощи пациентам»
Лопухова Марина Геннадьевна - врач методист Борзинской ЦРБ
«Из доклада в доклад повторялись три мысли. Во‑первых, нормативная база изменилась одновременно в кадрах, образовании, отходах и стандартах качества, поэтому организациям нужен единый план перехода. Во‑вторых, наставничество и цифровые инструменты уже дают измеримый результат – быстрее адаптация, меньше бумаги, – но успех держится на людях и времени, которое для этого выделено. В‑третьих, безопасность пациента невозможна без внимания к ресурсу самого персонала: нагрузке, карьерным перспективам и здоровью. Конференция показала: сестринские службы готовы не только исполнять новые правила, но и предлагать собственные решения.
Отдельная благодарность – ЗРОО Профессиональные медицинские специалисты» за первоклассную организацию участия Забайкальской делегации в конференции».